Фрилансер или команда?
Команда будет работать слаженно там, где на кону стоит победа и жизнь, а не деньги и прибыль для одного босса!
Содержание
Команда - кто придумал и зачем?
Команда может быть в танке или на подводной лодке, от этого зависит жизнь. Команда есть и будет в спорте, от неё зависит успех страны. Когда вам что-то навязывают, включайте мозг и простую логику. Именно логику, построенную на знании психологии человека, применяют бизнесмены, набирающие работников для своего предприятия. Командой в офисе легче управлять, чем разрозненными индивидуалами.
Простой пример: Если предприниматель скажет своему ленивому работнику: "Ты не зарабатываешь мне денег!" Что подумает подчинённый? Он мысленно пошлет работодателя подальше и ответит: "Плати лучше!"
Вот тут и потребуется боссу включить "фактор команды". Начальник уже не говорит о деньгах. Его посыл направлен на совесть подчиненного: "Ты подвёл всю команду!" И провинившийся работник, под укоризненными взглядами коллектива - увольняется, либо начинает работать.
Команда или коллектив
Разница между коллективом и командой в том, что коллектив, хоть и направлен для достижения одной цели, но по сути разнороден и разрознен. А команда, это сплоченная единица, нацеленная на выполнение задачи, любой ценой!
Команда в бизнесе: Специально создается лозунг - Мы, команда! Он прекрасно работает на предотвращение текучки кадров из-за маленьких зарплат и для привлечения молодёжи на работу. В "команде" бизнеса навязываются вымышленные постулаты с целью укрощения строптивых. Оступившийся в команде, даже не думает о деньгах. Его воля подавлена, а собственное "Я" - разрушено.
Команда в спорте: Когда спортсмен в команде получает бонусы, равные своим умениям. Спортсменам достаются лавры победителя и их имена навсегда вписаны в историю спорта.
Команда в армии: Команда танка или подводной лодки имеет несколько иную мотивацию, эта мотивация - защита Родины и своих семей от врага. Если удастся сохранить себе жизнь, это их общая заслуга - военной команды. Если же придется пожертвовать жизнью, ради Родины и спасения части своей команды, военные сделают это, они давали присягу!
Команда в бизнесе, это когда заслуги одного работника делятся на всю группу, а деньги достаются боссу.
Куда подевалось понятие - коллектив?
Бизнес начал хитрить ради увеличения прибыли и взял на вооружение понятие - КОМАНДА. Задача одна - заработать денег для себя, не растерять коллектив и привлечь молодых специалистов, спекулируя на мифологической взаимовыручке и поддержке "команды" !
Каким образом заставить человека зарабатывать деньги для босса не за зарплату, а за совесть? Правильно! Надо воспользоваться принципом коммунистов, "совестить и ставить на вид" уклонистов, лентяев и прогульщиков. Надо заставлять их работать с помощью коллектива и его психологического влияния на отдельного индивидуума.
Зачем же заставлять нерадивых? - спросите вы. Не проще ли взять отличного сотрудника?
Конечно, не проще! Есть сотрудники работящие, но малознающие и без опыта. Есть грамотные, но с ленцой. Вот они (грамотные) понимают, что работают на "дядю".
Им не хочется пахать "по-стахановски" за стабильную белую, но мизерную зарплату. Эти грамотные сотрудники наиболее интересны работодателю. Работают за копейки - где таких найдёшь?
А заставить их работать на полную катушку, поможет "КОМАНДА".
Коллектив и личная жизнь
Понятие "Коллектив" растворилось после распада коммунистической идеологии и распада СССР. В то время, рабочие коллективы влияли на своих сотрудников так, что даже личная жизнь соратников была под прицелом зорких глаз сослуживцев.
Если вас застукали за изменой или жена донесла на ваше беспробудное пьянство начальству, то всю грязь выносили на всеобщее обсуждение коллектива. Собирались в небольшом зале и всем трудовым коллективом промывали вам мозги. Теребили вашу уснувшую совесть. Пьяниц-тунеядцев, тянули на своих плечах обычные труженики, а работодатели платили пьяницам, как и всем.
Если поведение работника касалось плохой работы или срыва сроков поставленной задачи, то коллектив мог запросто сожрать такого работника!
После развала страны, трудовые коллективы преобразовались в капиталистический конгломерат: босс, профессионал узкого профиля, работник-трудоголик, бездельник, пьяница. Вся эта масса тружеников, ещё находящаяся в "сплочённом коллективе" быстро поняла, кто из них работает, а кто получает зарплату, пользуясь чужим трудом.
Боссу большого предприятия были интересны только два варианта сотрудников: профессионал узкого профиля и работник-трудоголик. Профессионалы быстро ушли на вольные хлеба. Они сами стали боссами среднего и малого бизнеса, возможно фрилансерами. Работники-трудоголики остались работать на дядю.
Хороший босс и отличные сотрудники
Бренд продвинут - доход хороший. В этом варианте сошлись все части успешной, процветающей компании. Только босс оказался не настоящим жадным капиталистом, угнетающим рабочий люд, а нормальным человеком, понимающим социальные проблемы своих сотрудников и помогающий им, если не личным участием, то хорошей зарплатой. В том числе, предоставив стимул, развиваться молодым специалистам
Заметьте, не достойной зарплатой, а хорошей! Соответствующей ценам сегодняшнего дня, позволяющей хорошо питаться, одеваться, отдыхать и делать сбережения.
Умный босс и недалёкие сотрудники
Босс не мог удержать высококлассных работников низкой зарплатой и поэтому придумал понятие - "КОМАНДА". В команде, психологически подавляются вспышки локальной офисной революции и анархии, время от времени возникающие у офисного планктона.
Нет зарплаты, зато есть "печеньки, кофеёк и такое классное общение!". Вот этим кофейком и заманивают бездарей и неучей. Бездари делают чёрную работу и "волынят". Неучи учатся и становятся профи, но уже никуда не уходят. Команда же, блин!
Конкурентным преимуществом работодателя (перед соискателем) становится не уровень заработной платы, а бесплатные спортивные залы, корпоративное питание и множество мелких "плюшек", которые привлекают молодых и подающих надежды соискателей. Далее, происходит селекция или тщательная сортировка молодых работников - на тупых и подающих надежды. С последними заключаются долгосрочные договоры и производится обучение под задачи этого бизнеса. Тупых используют по назначению: подай-принеси.
Небольшие компании не могут позволить себе содержать "тупых", а зарплатный фонд не позволяет раскошелиться на крутого специалиста. Потому и звучит везде фраза: "Мы, команда". Позволяющая держать в узде строптивую молодёжь.
Фрилансер - кто он? Почему не ведётся на печеньки в офисе?
Для начала разберем словосочетание - "достойная зарплата". Сразу возникает вопрос - достойная для кого? Почему не пишут сразу уровень зарплаты? Что скрывают?
Достойная зарплата для:
- 1. умного работника
- 2. трудолюбивого и усидчивого работника
- 3. инициативного работника
- 4.порядочного и не вороватого работника
- 5. пунктуального работника
- 6. бездельника, но преданного
- 7. пьющего, но профессионала
- 8. молодого и неопытного
- и т.д.
В первый месяц (испытательный), станет ясно, что из себя представляет человек, если на на первом собеседовании с ним не разобрался опытный кадровик. Но, у нас речь о фрилансерах. Если бы не бездельники с неучами, пытающиеся урвать себе кусок на свободном рынке и называющие себя фрилансерами, то звание "фрилансер", было бы не так позорно, как оно воспринимается сейчас.
Фрилансеру не нужны плюшки скупого работодателя: питание в бесплатной столовой и халявные тренинги. Поэтому, он работает на себя. Фрилансер сам себе устанавливает доход с проектов и питается вкусной и здоровой пищей, а не кофе с "печеньками"...
Жадные работодатели не будут нанимать на проекты высококлассных специалистов, фрилансеров. Такие боссы будут экономить на всём, зная, что рано или поздно они найдут себе психологически неустойчивого специалиста, которого купят "фенечками от начальства" и халявными подачками.
Хороший фрилансер будет работать один, либо при удачном стечении обстоятельств и наличии коммерческой жилки, создаст собственную компанию. В будущем, он может набрать себе помощников для сотрудничества. Я не сомневаюсь, что отбор будет совсем не такой, как в кадровых агентствах.
Кто такой фрилансер?
Может быть это свободная птица, работающая когда захочет или когда кончатся деньги? А может это птица трудоголик, посвящающая работе всё свободное время?
Здесь, я не смогу детально классифицировать все вариации работника под названием "фрилансер". Надо делать подробную аналитику свободного творчества, менталитет страны, учитывать психологию человека-фрилансера, его мотивы и жизненное кредо.
Одно могу сказать точно. Выбирая сотрудничество с фрилансером, надо опираться на его профессионализм. При условии, что босс стремится к процветанию компании.
Если же босс выбирает сотрудников в офис по принципу: Плачу мало, зато есть бесплатные пряники, то потеряет на этом время и деньги, обучая бесперспективных работников.
Иголка в стоге сена, а уж тем более, бриллиант без огранки, находятся не всегда. Люди без призвания, могут стать геологами, футболистами, экономистами - а будет ли толк?
Искать минералы в своем огороде, гонять мяч в дворовых командах и разбираться в пришедших квартирных квитанциях - этого они хотели? Или может быть поискать свое призвание в этой жизни? Почувствовать "кайф" от любимой работы, полное удовлетворение от достижения цели и реализации своего эго.
Комментирует Игорь Калмыков
Успешный фрилансер принесет свою долю успеха в любой проект, над которым ему будет интересно работать. Он знает цену своей работы и боссу придется эту цену заплатить.
Иначе, босс! Добро пожаловать на рынок труда, где бесцельно бродят толпы будущих офисных сотрудников, готовых на всё, ради халявного кофе и "вкусных печенек"
Вывод - Команда или фрилансер?
Офисный планктон, именующийся командой, работает на финансовое процветание лидера. Не они сами себя так назвали. Слово "Команда, придумал умный и хитрый БОСС!
И ещё дал понять своим работникам, что все ЕГО финансовые успехи, взлёты и падения ЕГО компании, он разделит вместе со всеми. МЫ, КОМАНДА!- говорит босс, умолчав о том, что разделит успех (в денежном эквиваленте) по своему усмотрению. Давайте не будем ханжами.
Именно деньги, а не придуманная идея движет бизнесом. Хотите в команду? Добро пожаловать в волонтёры. Там собираются настоящие единомышленники, без меркантильности и чванства. Хотя и там не всё так просто...
